🚀 Si avviano alla fase conclusiva le attività del percorso formativo “Amplificare il Benessere”, realizzato da Euroform RFS per i dipendenti di DeeJay Service, nell’ambito dell’iniziativa FNC3 – Fondo Nuove Competenze, con il supporto del FAPI – Fondo Formazione Piccole e Medie Imprese per il finanziamento della parte formativa.
Il progetto di riqualificazione, inizialmente previsto per 11 dipendenti e con un contributo FNC richiesto pari a 14.688,90 €, sta per essere completato da 10 lavoratori, che hanno preso parte con costanza, partecipazione e forte senso di responsabilità all’intero percorso.
Il programma ha accompagnato i partecipanti in un percorso di crescita professionale e personale, mettendo al centro il benessere organizzativo, la qualità del contesto lavorativo, lo sviluppo delle competenze e la valorizzazione del contributo individuale all’interno dell’azienda.
Nel corso delle attività, il piano formativo erogato da Euroform
RFS ha contribuito concretamente al processo di evoluzione aziendale,
favorendo:
✔ la diffusione di una cultura del lavoro orientata
al benessere e all’innovazione
✔ il rafforzamento della consapevolezza individuale e
di gruppo
✔ lo sviluppo di competenze trasversali essenziali
nel contesto professionale
✔ il miglioramento dei processi organizzativi e dell’efficacia operativa
✔ la valorizzazione del capitale umano come risorsa
strategica
Il fulcro del percorso è stato il welfare aziendale e il benessere organizzativo, considerati leve fondamentali per rafforzare il legame tra qualità della vita lavorativa e performance, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro più equilibrato, sostenibile e produttivo.
📚 Il corso, erogato in
modalità FAD asincrona attraverso la piattaforma e-learning di Euroform
RFS, ha garantito un’esperienza formativa flessibile e accessibile,
perfettamente integrata con le esigenze operative aziendali, approfondendo i
seguenti temi:
- benessere organizzativo e gestione del cambiamento
- gestione dello stress e problem solving
- comunicazione efficace e assertiva
- lavoro in team e dinamiche relazionali
- welfare aziendale e analisi del benessere
- strategie di motivazione e sviluppo delle competenze
🎯 Sul piano delle competenze, i partecipanti hanno rafforzato:
- la consapevolezza del proprio ruolo e del contesto organizzativo
- le capacità comunicative e relazionali
- l’attenzione al benessere personale e lavorativo
- l’attitudine al cambiamento e all’innovazione
- l’orientamento alla crescita continua
📌 Questa fase conclusiva rappresenta un passaggio fondamentale per consolidare quanto appreso e trasformarlo in pratiche quotidiane in grado di generare valore reale all’interno dell’organizzazione.
👏 Un sentito ringraziamento ai partecipanti per l’impegno dimostrato e a DeeJay Service per aver investito in un percorso orientato a competenze, benessere e innovazione, con il supporto di Euroform RFS.
✨ Investire nelle competenze significa costruire il futuro del lavoro.
“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”
