🌱 Proseguono le attività formative del percorso “Miglioramento del benessere organizzativo nel settore alimentare”, inserito nel piano “Produrre Benessere” e realizzato nell’ambito del FNC3 – Fondo Nuove Competenze 3.

Sono 21 i dipendenti di Artigiani dei Sapori - sui 22 previsti in fase di proposta - che stanno partecipando all’iniziativa approfondendo tematiche legate al benessere organizzativo, al welfare aziendale e alla crescita personale e professionale, attraverso un percorso che rappresenta una concreta opportunità di sviluppo delle competenze e valorizzazione del capitale umano.

Dopo una prima fase svolta in modalità FAD, le attività formative proseguono ora in presenza presso l’azienda. Il progetto prevede un contributo economico richiesto pari a € 32.130,90.

Il piano formativo, erogato da Euroform RFS, sta accompagnando il processo di sviluppo organizzativo dell’azienda, contribuendo a:

✔ Promuovere una cultura aziendale orientata al benessere, all’innovazione e alla sostenibilità
✔ Rafforzare la consapevolezza individuale e la collaborazione all’interno dei gruppi di lavoro
✔ Sviluppare competenze trasversali fondamentali per affrontare le sfide del contesto professionale
✔ Migliorare l’efficacia dei processi interni e la qualità delle relazioni organizzative
✔ Valorizzare le persone come leva strategica per la crescita aziendale

Il percorso formativo pone particolare attenzione al rapporto tra benessere delle persone e performance organizzativa, con l’obiettivo di favorire ambienti di lavoro sempre più equilibrati, inclusivi e collaborativi.

🎯 Grazie a questa esperienza, i partecipanti stanno consolidando competenze chiave quali:

• Maggiore consapevolezza del proprio ruolo in azienda
• Capacità comunicative e relazionali più efficaci
• Attenzione al benessere personale e professionale
• Apertura al cambiamento e all’innovazione
• Orientamento all’apprendimento continuo

📌 La fase conclusiva del progetto rappresenta un momento importante per consolidare le conoscenze acquisite e trasformarle in strumenti concreti da applicare nella quotidianità lavorativa.

👏 Un ringraziamento a tutti i partecipanti per l’impegno, la partecipazione attiva e il contributo offerto alla realizzazione di un percorso che mette al centro competenze, benessere e sviluppo organizzativo.

✨ Investire nelle competenze significa costruire organizzazioni più forti, persone più consapevoli e il futuro del lavoro.

 
“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.

Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”

🚀 Si avviano alla fase conclusiva le attività del percorso formativo “Amplificare il Benessere”, realizzato da Euroform RFS per i dipendenti di DeeJay Service, nell’ambito dell’iniziativa FNC3 – Fondo Nuove Competenze, con il supporto del FAPI – Fondo Formazione Piccole e Medie Imprese per il finanziamento della parte formativa.

Il progetto di riqualificazione, inizialmente previsto per 11 dipendenti e con un contributo FNC richiesto pari a 14.688,90 €, sta per essere completato da 10 lavoratori, che hanno preso parte con costanza, partecipazione e forte senso di responsabilità all’intero percorso.

Il programma ha accompagnato i partecipanti in un percorso di crescita professionale e personale, mettendo al centro il benessere organizzativo, la qualità del contesto lavorativo, lo sviluppo delle competenze e la valorizzazione del contributo individuale all’interno dell’azienda.

Nel corso delle attività, il piano formativo erogato da Euroform RFS ha contribuito concretamente al processo di evoluzione aziendale, favorendo:
✔ la diffusione di una cultura del lavoro orientata al benessere e all’innovazione
✔ il rafforzamento della consapevolezza individuale e di gruppo
✔ lo sviluppo di competenze trasversali essenziali nel contesto professionale
✔ il miglioramento dei processi organizzativi e dell’efficacia operativa
✔ la valorizzazione del capitale umano come risorsa strategica

Il fulcro del percorso è stato il welfare aziendale e il benessere organizzativo, considerati leve fondamentali per rafforzare il legame tra qualità della vita lavorativa e performance, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro più equilibrato, sostenibile e produttivo.

📚 Il corso, erogato in modalità FAD asincrona attraverso la piattaforma e-learning di Euroform RFS, ha garantito un’esperienza formativa flessibile e accessibile, perfettamente integrata con le esigenze operative aziendali, approfondendo i seguenti temi:

• benessere organizzativo e gestione del cambiamento
• gestione dello stress e problem solving
• comunicazione efficace e assertiva
• lavoro in team e dinamiche relazionali
• welfare aziendale e analisi del benessere
• strategie di motivazione e sviluppo delle competenze

🎯 Sul piano delle competenze, i partecipanti hanno rafforzato:

• la consapevolezza del proprio ruolo e del contesto organizzativo
• le capacità comunicative e relazionali
• l’attenzione al benessere personale e lavorativo
• l’attitudine al cambiamento e all’innovazione
• l’orientamento alla crescita continua

📌 Questa fase conclusiva rappresenta un passaggio fondamentale per consolidare quanto appreso e trasformarlo in pratiche quotidiane in grado di generare valore reale all’interno dell’organizzazione.

👏 Un sentito ringraziamento ai partecipanti per l’impegno dimostrato e a DeeJay Service per aver investito in un percorso orientato a competenze, benessere e innovazione, con il supporto di Euroform RFS.

✨ Investire nelle competenze significa costruire il futuro del lavoro.

“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.

Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”

Si avviano alla fase finale le attività del percorso formativo “Vendita e Benessere”, realizzato per Ve.Bar srl nell’ambito dell’iniziativa FNC3 – Fondo Nuove Competenze e finanziato, per la parte formativa, dal FAPI – Fondo Formazione Piccole e Medie Imprese.

Il progetto di riqualificazione, inizialmente previsto per 18 dipendenti e per un contributo FNC richiesto pari a 31.789,80 €, sta per essere completato da 15 lavoratori, che hanno partecipato con impegno e continuità all’intero programma.

Il percorso ha accompagnato i partecipanti in un processo di crescita e sviluppo, ponendo al centro il benessere organizzativo, la qualità degli ambienti di lavoro, la crescita professionale e il valore del contributo individuale all’interno dell’azienda.

Nel corso delle attività, il piano formativo, erogato da Euroform RFS, ha sostenuto concretamente il processo di evoluzione aziendale, contribuendo a:
✔ promuovere una cultura del lavoro orientata al benessere e all’innovazione
✔ rafforzare la consapevolezza individuale e collettiva
✔ sviluppare competenze trasversali fondamentali per il contesto lavorativo
✔ migliorare l’efficacia dei processi aziendali e favorire l’innovazione organizzativa
✔ valorizzare il capitale umano come leva strategica di crescita

Tema centrale del percorso è stato il welfare aziendale e il benessere organizzativo, intesi come leve fondamentali per rafforzare il legame tra benessere e performance, con l’obiettivo di costruire un ambiente di lavoro più equilibrato, produttivo e sostenibile.

📚 Il corso, erogato in modalità FAD asincrona attraverso la piattaforma e-learning di Euroform RFS, ha garantito un’esperienza formativa flessibile e accessibile, in linea con le esigenze operative aziendali, approfondendo i seguenti temi:

• benessere organizzativo e gestione del cambiamento
• gestione dello stress e problem solving
• comunicazione efficace e assertiva
• lavoro in team e dinamiche relazionali
• welfare aziendale e analisi del benessere
• strategie di motivazione e sviluppo delle competenze

🎯 In termini di sviluppo delle competenze, i partecipanti hanno rafforzato:

• consapevolezza del proprio ruolo e del contesto organizzativo
• capacità comunicative e relazionali
• attenzione al benessere personale e lavorativo
• attitudine al cambiamento e all’innovazione
• orientamento alla crescita continua

📌 Questa fase conclusiva rappresenta un momento chiave per consolidare quanto appreso e tradurlo in pratiche concrete, capaci di generare valore nel lavoro quotidiano.

👏 Un ringraziamento ai partecipanti per l’impegno dimostrato e a Ve.Bar srl per aver investito in un percorso orientato a competenze, benessere e innovazione, con il supporto di Euroform RFS.

✨ Investire nelle competenze significa investire nel futuro del lavoro.

 

“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.

Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”