La formazione di base e trasversale è essenziale per fornire conoscenze, abilità e competenze di carattere generale volte all’adeguamento professionale per l’inserimento, la qualificazione e riqualificazione dei lavoratori in un’ottica di sviluppo, aggiornamento e perfezionamento delle competenze già acquisiste. Le motivazioni che riconducono alla tipologia formativa di intervento è, pertanto, l’obiettivo di trasferire e sviluppare le competenze di base e trasversali, considerate essenziali per accedere al lavoro fornendo i requisiti richiesti dall’occupabilità. La formazione è, quindi, finalizzata a fornire conoscenze, abilità e competenze con un carattere generale di trasversalità e trasferibilità in quanto utilizzabili in diversi contesti e in attività differenti.